VÄLKOMMEN TILL
STYRELSEAKADEMIEN DALARNA
Styrelsefrågor intresserar många och tas på allvar, vilket är glädjande. Det ser vi på ett ökande medlemsantal, ett bra tryck på våra grundutbildningar, lunchseminarier och företagsbesök runt om i Dalarna. Målet är att vi ska bidra till tillväxt och bättre styrning av länets företag.
Läs mer om oss...
Utbildning: Ekonomi för ledamöter
I samarbete med Berghaupt konsult och Nordea bjuder vi in till en intensiv utbildningsdag med både teori och praktiska exempel kring ett företags ekonomi utifrån ett styrelseperspektiv. 4 november i Falun.
Medlemslunch 29 november
Medlemmar är hjärtligt välkomna på en lunch där vi får chansen att äta god mat, träffa nya och gamla bekantskaper, nätverka , ha det goda samtalet och ha det allmänt kul och trevligt samt givetvis höra vad som händer inom StyrelseAkademien.
Utbildning: Strategi ur ett styrelseperspektiv
Att ta fram bolagets strategi och därefter säkerställa att bolaget arbetar i den riktningen, är en av styrelsens absolut viktigaste uppgifter. I denna kurs får du verktyg och inspiration för att leda strategiarbetet genom en strukturerad process och användandet av olika framgångsrika modeller. 19 november i Borlänge
Nominera till Mångfaldspriset 2019
Priset skall stimulera till ett aktivt styrelsearbete i företag och organisationer i Dalarna och uppmuntra goda och betydelsefulla insatser ur ett jämställdhets- och/eller mångfaldsperspektiv.
Rätt Fokus i Styrelsearbetet 2019
Dela erfarenheter, utöka nätverket med styrelsekollegor och få den allt viktigare certifieringen som styrelseledamot.
StyrelseLuncher med fokus på dig själv
I höst bjuder vi in till en serie av fyra luncher för samma deltagargrupp (ca 8 deltagare) där vi stöttar SA Dalarnas medlemmar med en plattform för söka uppdrag i styrelser.
Partners:
Guldklubban 2018
StyrelseAkademiens vice ordförande Anna Rosengren delade ut Guldklubban till Hans Stråberg och Jon Lind, vd, CTEK, höll hans blommor. Foto: PeO Karlström.
Mångfaldspriset 2018
Spendrups Bryggeri har utsetts till den andra pristagaren av Mångfaldspriset, ett pris som skall stimulera ett förtjänstfullt styrelsearbete ur ett jämställdhets- och/eller mångfaldsperspektiv.
Styrelseluncher ger deltagarna bättre förutsättningar att få styrelseuppdrag
Under 2018/2019 deltog en ny grupp i vår aktivitet ”Styrelseluncher”.
Intervju med Åsa Bergman
Åsa Bergman utsågs i våras till Näringslivets mäktigaste kvinna 2019 av Veckans Affärer. Anledningen var hennes position som koncernchef för Sweco, Europas största arkitekt-och teknikkonsult. Hon basar över 16 000 medarbetare som tillsammans omsätter 18,7 miljarder och ger en vinst på 1,2 miljarder.
Så kan styrelsen ge stöd vid generationsväxling
Många tror att generationsväxling enbart är en fråga för ägarna. Men så enkelt är det inte. Medlemmar i ägarfamiljer behöver ofta styrelsens stöd innan de beslutar om företagets framtid.
Strategi allt viktigare
I en omvärld som förändras allt snabbare har väl alla hört att styrelsen måste jobba strategiskt. Men vad innebär det egentligen? Det ska Hans Carlsson försöka besvara när han blir huvudlärare i StyrelseAkademiens kurs Ökat fokus: Strategi ur ett styrelseperspektiv.
Omvärldsanalys
Fortsatt optimism bland svenska vd:ar, men även en historisk ökning av pessimism. Så kan man sammanfatta årets CEO Survey som genomförts för 22:a året i rad av revisionsföretaget PWC. Drar man slutsatser av undersökningen bör strategier som handlar om AI, hantering av kunddata, cyberhot och kompetensförsörjning vara frågor som är heta på styrelseborden framöver.
Nytt mål om styrelsearvode
Högsta förvaltningsdomstolen har ett nytt mål på sitt bord som rör styrelsearvode. Denna gång är parterna Skatteverket och en enskild advokat. Frågan gäller huruvida advokatens arvode som styrelseordförande ska klassas som inkomst av tjänst eller som inkomst av näringsverksamhet.
Intervju med nya ordförande Svante Forsberg
Fallskärmsjägare och brandmän är inga tuffingar. Det säger Svante Forsberg – och han refererar till sig själv. I ungdomen var han nämligen båda, och till skillnad från alla andra ordföranden i StyrelseAkademien före honom kan han skryta med att ha förlöst sju barn. Det lärde honom att vara ödmjuk, samarbeta – och att behålla lugnet.
