VÄLKOMMEN TILL
STYRELSEAKADEMIEN JÄMTLAND
Jämtlands län ligger i topp när det gäller nyföretagande. Men flertalet är småföretagare som skulle behöva hjälp att lyfta blicken och tänka mer långsiktigt och strategiskt. Då är vi ett forum som lyfter styrelsefrågor, utbildar, nätverkar och gör dig bättre rustad att möta framtiden.
Extern styrelseledamot
Se filmen om hur Lundstams rekryterade externa styrelseledamöter via StyrelseAkademien.
Partners:
Kvällsevent 28 mars Magdalena Gerger och Eva Högdahl
Magdalena Gerger, VD på Systembolaget, gästade oss och talade om ledarskap, medarbetarskap och styrelsearbete. Eva Högdahl, VD för Almi Företagspartner Mitt, som talade om Jämnställdhet i styrelserummet en tillväxtfråga för företagen.
Kvällsevent 29 januari
Möt Mattias Lööv. Deloitte kommer även att bjuda in till diskussion om Styrelsearvoden.
Utbildning Rätt Fokus i styrelsearbetet våren 2018
13-14 mars i Östersund och 17-18 april i ÅRE
Webbarbete pågår
Ursäkta röran - vi bygger om webben! Just nu pågår arbete bakom kulisserna med StyrelseAkademiens webbplats. Bli därför inte förvånad om du exempelvis har svårt att logga in. Problemet är högst tillfälligt.
Kompetensflykt på grund av skatteregler
90 procent av Sveriges styrelseproffs kommer att åta sig färre styrelseuppdrag i framtiden. Många av dem minskar antalet uppdrag redan i år. Det visar en ny undersökning som de oberoende föreningarna StyrelseAkademien och Ersättningsakademien genomförde i april i år bland medlemmarna.
Osentimental när det gäller att be folk lämna
Rune Andersson har belönats med Guldklubban i klassen onoterade bolag. Jag är osentimental när det gäller att be ledamöter lämna styrelser och att ersätta en vd. De enda gånger jag har ångrat något i mitt yrkesliv är när jag har tvekat att avsätta en vd, tänkt att han ska få en andra chans. Jag har gjort det misstaget flera gånger och andra jag har pratat med har samma uppfattning, säger Rune Andersson.
Hur väl fungerar principerna för bolagsstyrning?
Hur fungerar principerna för bolagsstyrning hos noterade bolag i Europa, vilken praxis gäller och hur fungerar tillämpningen av ”följ eller förklara”-principen? Dessa frågor besvaras i en ny rapport som ecoDa och Mazars tagit fram.
Andelen kvinnor i styrelser ökar
Andelen kvinnor på styrelseposter ökar Andelen kvinnor på styrelseposter i svenska bolagsstyrelser har ökat med 25 procent under de senaste fem åren, vilket motsvarar närmare var femte styrelseplats. Ser man enbart till de nytillkomna styrelseposterna under perioden ökar andelen kvinnor i högre takt.
Försök alltid anställa någon bättre än du själv
Rekrytering är ett nyckelord för Jan Svensson, ordförande i Fagerhult och vinnare av Guldklubbans klass för noterade bolag. Han menar att rekrytering av personal betydligt längre ner i organisationen också är – eller borde vara – en central strategisk fråga för styrelsen.
