VÄLKOMMEN TILL
STYRELSEAKADEMIEN SKÅNE
Med drygt 700 medlemmar är vi Skånes ledande forum för professionell styrelseutveckling och -utbildning. Här tittar vi mer framåt än i backspegeln. Vårt mål är att din styrelse ska ha den strategiska höjden som krävs för att ta bolaget framåt i den digitaliserade värld vi lever i.
Kommande Rätt fokus i Skåne
Läs mer om alla kommande kurstillfällen i Skåne och anmäl dig direkt via vår hemsida. Här hittar du datum och anmälan för vår certifieringsutbildning Rätt fokus i styrelsearbetet, m.m.
Ekonomi för beslutsfattare – e-learning
Ett paket av digitala utbildningar som ger dig möjlighet att stärka dina färdigheter, när du skall förstå och analysera finansiella rapporter, bokslut och nyckeltal. 6 timmars filmbaserad e-Learning, som du kan se och arbeta med när som helst och var som helst under ett år! Se introduktionsvideon
Ingen fakturering av styrelsearvoden
I en ny dom från Högsta förvaltningsdomstolen slås fast att styrelsearvoden ska beskattas som inkomst av tjänst. Här hittar du mer information om domen.
Kommande medlemsträffar i Skåne
Här hittar du vårt program med seminarier om styrelsefrågor den närmsta tiden. Läs mer om seminarierna och anmäl dig direkt - medlemmar deltar kostnadsfritt.
LinkedIn utbildning för dig som vill bygga ditt professionella styrelsevarumärke
StyrelseAkademien Skåne bjuder in till en LinkedIn utbildning för dig som är medlem.
Partners:
Stora Styrelsedagen 2017 i Skåne
Se bilder från årets styrelseevent i Skåne - StyrelseAkademiens Stora Styrelsedag som hölls den 12 oktober 2017 på Malmö Live.
Blogg: Omvärldsbevakning i styrelsen
”Utan spaning, ingen aning” är en devis som Thomas Pålsson, VD på Aspekta, skriver under på. Få tips från Thomas och läs mer från StyrelseAkademiens seminarium om omvärldsbevakning här.
Blogg: GDPR - EU:s nya dataskyddsregler
Vad är GDPR och vad bör styrelsen ha kunskap om? StyrelseAkademien Skåne anordnade i augusti ett seminarium om EU:s nya dataskyddsregelverk, General Data Protection Regulation.
Blogg: IT-frågor i styrelserummet
Vilka IT-frågor bör styrelsen ha koll på? Vad betyder egentligen GDPR? Här kan du läsa mer från StyrelseAkademien Skånes senaste seminarium om styrelsens brännande IT-frågor.
Blogg: Att tänka på kring VD-avtal
En av styrelsens viktigaste uppgifter är att tillsätta och avsätta VD. Nyligen diskuterades frågan på ett seminarium med StyrelseAkademien Skåne - här kan du ta del av några tips som togs upp.
Blogg: Styrelsearbete över Sundet
Vad är skillnaderna mellan danskt och svenskt styrelsearbete? StyrelseAkademien Skåne anordnade ett seminarium om styrelsearbete över Öresund.
Webbarbete pågår
Ursäkta röran - vi bygger om webben! Just nu pågår arbete bakom kulisserna med StyrelseAkademiens webbplats. Bli därför inte förvånad om du exempelvis har svårt att logga in. Problemet är högst tillfälligt.
Kompetensflykt på grund av skatteregler
90 procent av Sveriges styrelseproffs kommer att åta sig färre styrelseuppdrag i framtiden. Många av dem minskar antalet uppdrag redan i år. Det visar en ny undersökning som de oberoende föreningarna StyrelseAkademien och Ersättningsakademien genomförde i april i år bland medlemmarna.
Osentimental när det gäller att be folk lämna
Rune Andersson har belönats med Guldklubban i klassen onoterade bolag. Jag är osentimental när det gäller att be ledamöter lämna styrelser och att ersätta en vd. De enda gånger jag har ångrat något i mitt yrkesliv är när jag har tvekat att avsätta en vd, tänkt att han ska få en andra chans. Jag har gjort det misstaget flera gånger och andra jag har pratat med har samma uppfattning, säger Rune Andersson.
Hur väl fungerar principerna för bolagsstyrning?
Hur fungerar principerna för bolagsstyrning hos noterade bolag i Europa, vilken praxis gäller och hur fungerar tillämpningen av ”följ eller förklara”-principen? Dessa frågor besvaras i en ny rapport som ecoDa och Mazars tagit fram.
Andelen kvinnor i styrelser ökar
Andelen kvinnor på styrelseposter ökar Andelen kvinnor på styrelseposter i svenska bolagsstyrelser har ökat med 25 procent under de senaste fem åren, vilket motsvarar närmare var femte styrelseplats. Ser man enbart till de nytillkomna styrelseposterna under perioden ökar andelen kvinnor i högre takt.
Försök alltid anställa någon bättre än du själv
Rekrytering är ett nyckelord för Jan Svensson, ordförande i Fagerhult och vinnare av Guldklubbans klass för noterade bolag. Han menar att rekrytering av personal betydligt längre ner i organisationen också är – eller borde vara – en central strategisk fråga för styrelsen.
