VÄLKOMMEN TILL
STYRELSEAKADEMIEN SKÅNE
Med drygt 800 medlemmar är vi Skånes ledande forum för professionell styrelseutveckling och -utbildning. Här tittar vi mer framåt än i backspegeln. Vårt mål är att din styrelse ska ha den strategiska höjden som krävs för att ta bolaget framåt i den digitaliserade värld vi lever i.
Kvällsevent - Styrelsens ansvar
Välkommen till kvällsevent den 3 september med tema ”Styrelsens ansvar”. Johan Karlefors och Carl-Johan Krusell, partners på Advokatfirman Lindahl kommer att ge oss kunskap kring styrelsens ansvar.
Kvällsevent - Styrelsearbete i socialt entreprenörsföretag
Välkommen till kvällsevent med tema "Styrelsearbete i socialt entreprenörsföretag" den 5 maj. Hur bedriver man ett styrelsearbete i ett socialt företag? Är det annorlunda än i ett ”vanligt” vinstdrivande företag? Sofia Appelgren berättar om sitt sociala entreprenörskap i Mitt Liv
Kvällsevent med tema företagsvärdering
Välkommen till kvällsevent med tema företagsvärdering den 20 augusti. Seminariet syftar till att belysa vad som driver ett företags värde och hur man som ägare eller från styrelsen kan arbeta med att höja värdet på sitt bolag.
Välkomstträff för nya medlemmar
Välkommen till träff för nya medlemmar den 22 september hos Handelsbanken i Malmö. Vi ser fram emot att träffa dig och få möjlighet att berätta mer om StyrelseAkademien, vår vision och vårt syfte.
Ökat fokus i Skåne
För dig som redan har grunderna från ”Rätt fokus i styrelsearbetet” eller en liknande styrelseutbildning finns möjlighet att plöja djupare i särskilt intressanta styrelsefrågor i någon eller några av våra fortsättningskurser.
Kommande Rätt fokus i Skåne
Läs mer om alla kommande kurstillfällen i Skåne och anmäl dig direkt via vår hemsida. Här hittar du datum och anmälan för vår certifieringsutbildning Rätt fokus i styrelsearbetet, m.m.
Partners:
Bilder Stora Styrelsedagen 2019
Vid Stora Styrelsedagen den 10 oktober firade vi att StyrelseAkademien Skåne fyller 25 år! Här hittar du bilderna från dagen. Foto Roger Nellsjö
Ekonomi för beslutsfattare – e-learning
Ett paket av digitala utbildningar som ger dig möjlighet att stärka dina färdigheter, när du skall förstå och analysera finansiella rapporter, bokslut och nyckeltal. 6 timmars filmbaserad e-Learning, som du kan se och arbeta med när som helst och var som helst under ett år! Se introduktionsvideon
Hur ska vi göra med bolagsstämman nu när Corona härjar?
Corona härjar samtidigt som bolagsstämmorna närmar sig. Hur ska man lösa det på bästa sätt? StyrelseAkademien listar alternativen och vad små- och medelstora bolag bör tänka på. För noterade bolag finns ytterligare regler som inte till fullo täcks in här.
Styrningsmodellen ger framgång i Atlas Copco
Hans Stråberg var redan rikligt prisbelönt när han mottog Guldklubban 2019 för sitt arbete i Atlas Copco. Trots det betyder detta pris mycket för honom – även om han anser att framgången ligger i den styrningsmodell som varit på plats länge.
Besvikelse efter ny dom om arvodet
Frågan om hur styrelseledamöters arvoden ska beskattas har varit het ända sedan sommaren 2017. I december 2019 fastställde Högsta förvaltningsdomstolen att arvodet ska beskattas som lön, och får alltså inte faktureras.
StyrelseAkademien ses som kompetenshöjare
Årets medlemsenkät besvarades av 1 298 personer, ett hundratal fler än förra året. 2018 års undersökning visade på fyra viktiga huvudområden för medlemmarna: Kunskap, Nätverk och kontakter, Uppdrag samt Stöd och trygghet. Hur har då StyrelseAkademien levererat på dessa punkter under 2019?
Kvinnliga ledamöter håller manlig vd i schack
Flera studier har visat att kvinnor i styrelsen resulterar i bättre förvärvs- och investeringsbeslut och i mindre aggressivt risktagande. Ofta uppvisar bolagen också bättre resultat. Nu vet forskarna också varför. I en ny studie som redovisas i Harvard Business Review ges en tänkbar förklaring till varför det är så: Kvinnorna håller manliga vd:ar med stort ego i schack.
Arvodesregler ett hot mot svensk tillväxt
DEBATT Högsta förvaltningsdomstolens dom om att styrelsearvoden ska beskattas som lön innebär en negativ särbehandling av en nyckelgrupp i näringslivet. Det skriver Svante Forsberg, StyrelseAkademien, Anders Oscarsson, Institutionella ägares förening och Caroline af Ugglas, Svenskt Näringsliv, i Svenska Dagbladet.
